當今時代,,正處在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代,互聯(lián)網(wǎng)的應用越來越廣泛,,已經(jīng)深入到我們生活的各個方面,。因此,在這種趨勢下,,企業(yè)在選取培育人才的方式上也應順應互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢以及當代80,、90后職場人的特點,以便使培訓育人工作起到真正的效果,。
作為內(nèi)的礦山破碎機設備生產(chǎn)商,,上海山啟在各個方面都走在行業(yè)和時代的前列,精益求精的生產(chǎn)理念,使得上海山啟生產(chǎn)的顎式破碎機,、反擊式破碎機,、圓錐式破碎機、制砂機等產(chǎn)品在質(zhì)量上都處在行業(yè)水平,。同時,,在員工培養(yǎng)方面,上海山啟也緊跟時代步伐,,大膽采用的培訓方式,,使培訓方式切實符合80、90這一帶職場人的培訓需求,。
近日,,上海山啟采用的在線式培訓方式,擬成立上海山啟在線學習中心,,通過給學員分發(fā)個人賬號,,讓學員能夠通過互聯(lián)網(wǎng)在學習中心學習到自己想學的課程,以此來提升自身的能力,。該方式較傳統(tǒng)的面授式培訓方式具有很大的優(yōu)勢,,一方面,節(jié)約了大量的人力,、時間,、財力等培訓成本,另一方面,,在線式的培訓方式能夠使學員實現(xiàn)更大范圍的互動,,具有更加良好的培訓效果。