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改革開放以來,，我國的經(jīng)濟發(fā)展以一種極其迅猛的速度向前發(fā)展,，一些主要的工業(yè)部門行業(yè)的發(fā)展,，也帶動了一些產(chǎn)鏈行業(yè)的發(fā)展,。拆遷建筑垃圾破碎制砂機設(shè)備在發(fā)展過程中所遇到的問題,，在水泥行業(yè)來說,，隨著我國的大量基礎(chǔ)設(shè)施的興建,、房地產(chǎn)的火熱,，不斷發(fā)展,。水泥行業(yè)的發(fā)展也帶動了一大批相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,。比如依賴于水泥行業(yè)發(fā)展的拆遷建筑垃圾破碎制砂機設(shè)備行業(yè)，因為水泥行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，也呈現(xiàn)了一片繁榮景象,。

在我國目前來看，依賴于水泥行業(yè)的拆遷建筑垃圾破碎制砂機設(shè)備行業(yè)很多,，生產(chǎn)條件,、技術(shù)能力各有差異。并不規(guī)范,，以中小企業(yè)為多,，真正做大的企業(yè)、創(chuàng)造出自己品牌的也不多,。

許多企業(yè)的應(yīng)收賬款太多,，導致了企業(yè)的周轉(zhuǎn)資金不足，企業(yè)的壓力很大,，運行起來非常的困難,，甚至倒閉。還有就是對于科技的不重視，沒有準確的把握市場的發(fā)展和需求,，對于人才的不重視,，不重視培養(yǎng)企業(yè)的核心技術(shù)人才，這就讓企業(yè)的發(fā)展動力不足,，另外還有就是在許多的企業(yè),，管理上很混亂，管理水平不高,。

面對這些諸多問題,，企業(yè)應(yīng)該重視人才建設(shè)，和管理水平的提高,。尤其是培養(yǎng)和招聘有能力的業(yè)務(wù)員,，對應(yīng)收賬款，進行追還,，立足市場的發(fā)展變化,，進行產(chǎn)品的科技附加值的提升，不斷地提升產(chǎn)品的質(zhì)量,。  

上海山啟作為破碎機械行業(yè)的重要支柱行業(yè),，將會帶頭深化改革、創(chuàng)新機制,，科技人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、脫穎而出。要樹立企業(yè)興旺,、人才為本的理念,，在人才發(fā)展上舍得花錢。要堅決破除論資排輩,、求全責備等陳舊觀念,，敢為事業(yè)用人才，敢于破格使用有潛力的青年人才,。要完善人才激勵政策,，讓人才獲得與其價值貢獻相稱的榮譽和待遇。要加強企業(yè)內(nèi)部人才資源整合和企業(yè)間戰(zhàn)略合作,，人才合理流動,、優(yōu)化配置。

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